Początek pracy w zawodzie bywa momentem ogromnego potencjału, ale też przeciążenia. Młody nauczyciel uczy się jednocześnie prowadzenia lekcji, zarządzania klasą, rozmów z rodzicami, reagowania na emocje uczniów i funkcjonowania w szkolnym systemie. Ten program łączy praktyczny rozwój kompetencji z mentoringiem i elementami grupy wsparcia.
Zakres tematyczny może obejmować:
- zarządzanie klasą oraz pracę z zachowaniami, które są odbierane jako trudne;
- prowadzenie spotkań z rodzicami i trudnych rozmów;
- edukację włączającą i pracę z różnorodną klasą;
- nauczanie projektowe i rozwijanie umiejętności przyszłości;
- planowanie lekcji i materiałów 2.0, w tym mądre korzystanie z AI;
- dobrostan nauczyciela: granice, asertywność, regenerację i zapobieganie wypaleniu.
Program szczególnie rekomendujemy osobom w pierwszych 0–2 latach pracy, ale może zostać dostosowany także do nauczycieli wracających do zawodu lub rozpoczynających pracę w nowym systemie edukacyjnym.
Dwie możliwe formy. Wersja intensywna: 2 × 120 minut. Wersja rozwojowa: cykl 6 spotkań, najlepiej w formule zamkniętej grupy. Zakres, długość pojedynczych sesji oraz cena cyklu — do indywidualnego ustalenia z placówką.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.